La responsabilidad penal de la empresa. Criterios de exención del 31 bis del código penal

El 1 de julio entra en vigor la reforma del Código Penal (LO 1/2015) que contiene una más que esperada y prevista modificación de la responsabilidad penal de la persona jurídicaa, que establece los requisitos para que las empresas puedan quedar exentas de responsabilidad penal.

Criterios de exención conforme a la LO 15/2015 de reforma del Código Penal

El artículo 31 divide en dos supuestos distintos los criterios de posible imputación de la persona jurídica en función del sujeto activo del delito y su rol dentro de la empresa. Sigue leyendo

La exención de la responsabilidad penal corporativa en el futuro Código Penal

Desde la aprobación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en la LO 5/2010 de reforma del Código Penal se ha producido una importante confusión respecto a la necesidad o no de implementar modelos de corporate compliance específicos para evitar la responsabilidad penal.

Esa confusión estaba propiciada por el propio texto legal que nada decía al respecto a los requisitos para eludir la responsabilidad penal.

Esta situación esta a punto de cambiar con la reforma del Código Penal que acaba de iniciar el trámite parlamentario.

La reforma contiene una importante modificación del artículo 31 bis en cuanto establece los requisitos de exención de la responsabilidad penal mediante la implantación de: Sigue leyendo

¿Por qué están excluidos los delitos contra los trabajadores de la RPPJ?

¿Por qué los delitos contra la seguridad de los trabajadores están excluidos de la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas?

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Es una pregunta que para mí no tiene respuesta lógica desde el punto de vista jurídico o de política criminal.

Uno de los motivos para introducir en nuestro sistema legislativo al responsabilidad penal de las personas jurídicas es la de implicar a las empresas en la prevención de los delitos que se comentan en el seno de la misma.

Si es así, no existe ninguna razón para dejar fuera a los delitos contra los trabajadores. Probablemente, el único delito que sólo puede cometerse en el seno de la actividad empresarial.

Pues bien, en la reforma que introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas operada en LO 5/2010 (Gobierno del PSOE) no se contempló los delitos contra los derechos de los trabajadores entre los supuestos previstos.

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La responsabilidad penal de las empresas. Hacía el tercer año de vigencia.

A final de año contaremos ya con tres años de vigencia en nuestro sistema penal de la RESPONSABILIDAD PENAL DE LAS PERSONAS JURÍDICAS. Un reforma novedosa que aún no ha acabado de cuajar en nuestro sistema. A mi modo de ver son dos las razones de esta falta de aplicación:

  • Las empresas, inmersas en situación de mínimos económicos, no han visto una necesidad de adaptar sus organizaciones al cumplimiento penal, en buena parte por la falta de una regulación de los modelos de prevención que debían implantarse.

 

  • Y en cuanto, al sistema jurídico, no sé si podemos llegar a hablar de rechazo, pero es evidente que el sistema de imputación que nos propuso el legislador es contrario a los principios del derecho penal general más tradicionales. SOCIETAS DELINQUERE NON POTEST. Es evidente, que un cambio tan radical necesita tiempo de adaptación.

Pero todo cambia, y si algo es seguro es que todo lo que acaba en el BOE tarde o temprano acaba incidiendo en nuestros tribunales.

Si prospera la reforma del Código Penal las empresas van a tener que implementar por obligación los sistemas de prevención tal y como se prevé en el nuevo artículo 31 bis, con un cambio notable de mentalidad.

Y, como no, casos como el de BANKIA (primer gran caso con RPPJ) y otros que vendrán tendrán un efecto de difusión mucho mayor que el de cualquier seminario, jornada o publicación jurídica sobre el tema.