La empresa condenada. Catálogo de penas de la persona jurídica.

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El artículo 33.7 del Código Penal establece el amplio catálogo de penas que pueden ser impuestas a la persona jurídica condenada en los supuestos previstos y ya conocidos del 31 bis.

Antes de entrar en la relación de penas, decir que todas ellas tienen la naturaleza de graves, lo que significa que los delitos imputados o imputables a la persona jurídica tienen un plazo de prescripción de 10 años (Art. 133 CP). Esto puede llevarnos a casos en los que el delito cometido por la persona física en el ámbito de la empresa prescriba a los 5 años, y sin embargo, la responsabilidad penal de la empresa no prescriba hasta 5 años más tarde. Leer más “La empresa condenada. Catálogo de penas de la persona jurídica.”

Modelo corporativo de prevención de delitos. La línea marcada por el 31 bis del código penal.

A partir del 1 de julio tendremos por fin una guía de referencia en la implementación de modelos corporativos de exención de responsabilidad en las empresas para prevenir la responsabilidad penal que introdujo la LO 5/2010.

La novedad puede sintetizarse en dos cuestiones básicas.

1.-  Que el establecimiento de modelos de control y supervisión es la única vía de exención de responsabilidad penal de la persona jurídica. Sobre este tema, consultar el anterior post.

2.- El número 5 del artículo 31 bis del código penal establece cuales son los requisitos mínimos que deben cumplir los modelos de prevención de delitos. Leer más “Modelo corporativo de prevención de delitos. La línea marcada por el 31 bis del código penal.”

La responsabilidad penal de la empresa. Criterios de exención del 31 bis del código penal

El 1 de julio entra en vigor la reforma del Código Penal (LO 1/2015) que contiene una más que esperada y prevista modificación de la responsabilidad penal de la persona jurídicaa, que establece los requisitos para que las empresas puedan quedar exentas de responsabilidad penal.

Criterios de exención conforme a la LO 15/2015 de reforma del Código Penal

El artículo 31 divide en dos supuestos distintos los criterios de posible imputación de la persona jurídica en función del sujeto activo del delito y su rol dentro de la empresa. Leer más “La responsabilidad penal de la empresa. Criterios de exención del 31 bis del código penal”

La exención de la responsabilidad penal corporativa en el futuro Código Penal

Desde la aprobación de la responsabilidad penal de las personas jurídicas en la LO 5/2010 de reforma del Código Penal se ha producido una importante confusión respecto a la necesidad o no de implementar modelos de corporate compliance específicos para evitar la responsabilidad penal.

Esa confusión estaba propiciada por el propio texto legal que nada decía al respecto a los requisitos para eludir la responsabilidad penal.

Esta situación esta a punto de cambiar con la reforma del Código Penal que acaba de iniciar el trámite parlamentario.

La reforma contiene una importante modificación del artículo 31 bis en cuanto establece los requisitos de exención de la responsabilidad penal mediante la implantación de: Leer más “La exención de la responsabilidad penal corporativa en el futuro Código Penal”

¿Por qué están excluidos los delitos contra los trabajadores de la RPPJ?

¿Por qué los delitos contra la seguridad de los trabajadores están excluidos de la Responsabilidad Penal de las Personas Jurídicas?

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Es una pregunta que para mí no tiene respuesta lógica desde el punto de vista jurídico o de política criminal.

Uno de los motivos para introducir en nuestro sistema legislativo al responsabilidad penal de las personas jurídicas es la de implicar a las empresas en la prevención de los delitos que se comentan en el seno de la misma.

Si es así, no existe ninguna razón para dejar fuera a los delitos contra los trabajadores. Probablemente, el único delito que sólo puede cometerse en el seno de la actividad empresarial.

Pues bien, en la reforma que introdujo la responsabilidad penal de las personas jurídicas operada en LO 5/2010 (Gobierno del PSOE) no se contempló los delitos contra los derechos de los trabajadores entre los supuestos previstos.

Leer más “¿Por qué están excluidos los delitos contra los trabajadores de la RPPJ?”